Autoempleo · Contrato · Agenda viable
No compares una tarifa con una nómina.
Compara quién consigue al cliente, fija el precio, organiza la agenda y asume el coste cuando una sesión no ocurre. Solo después tiene sentido poner cifras.
Lee categoría, jornada, horario, salario, variable, movilidad y vacaciones dentro del contrato y el convenio.
Precio, clientes, agenda, cobro, cotización, fiscalidad, seguro, espacio y tiempo no facturable forman parte del mismo cálculo.
Pregunta quién controla de hecho el servicio. Emitir una factura no convierte por sí solo una relación en trabajo autónomo.
Tres relaciones que suelen mezclarse
Primero identifica qué controlas y qué riesgo asumes
Contrato laboral con un gimnasio o centro
La persona presta servicios retribuidos dentro del ámbito de organización y dirección de la empresa.
Control y organización
- La empresa concreta la organización del trabajo dentro del contrato, el convenio y la ley.
- La jornada, el horario, el salario y el variable deben quedar documentados.
- Las vacaciones son retribuidas y no pueden ser inferiores a treinta días naturales al año.
Costes y límites
- La empresa soporta la cotización empresarial y paga la nómina acordada.
- El contrato debe aclarar ventas, captación, movilidad, turnos y uso de instalaciones.
- La titulación y los trámites profesionales siguen dependiendo de la función y el territorio.
Actividad propia con clientes propios
La persona organiza una actividad por cuenta propia, fuera de la dirección y organización de otra persona.
Control y organización
- Define servicio, precio, agenda, canales de captación y condiciones de cancelación.
- Contrata directamente con clientes y conserva evidencia de los términos aceptados.
- Elige dónde presta el servicio dentro de los permisos y acuerdos aplicables.
Costes y límites
- Asume alta, cotización, fiscalidad, seguro, gestoría, cobros, impagos y tiempo no facturable.
- Debe presupuestar espacio, desplazamiento, medios de pago, software y captación.
- La titulación y los trámites profesionales siguen dependiendo de la función y el territorio.
Actividad propia dentro de una instalación ajena
Puede existir una prestación independiente real, pero el nombre del contrato o emitir facturas no decide por sí solo la naturaleza de la relación.
Control y organización
- Debe quedar claro quién contrata al cliente, fija el precio, cobra y conserva la relación comercial.
- El acuerdo debe concretar alquiler o comisión, acceso, agenda, cancelaciones, exclusividad y salida.
- Conviene contrastar quién organiza de hecho el trabajo, no solo lo que dice el encabezado del contrato.
Costes y límites
- Puede asumir cuota fija, porcentaje, coste por uso o una combinación, además del resto de gastos propios.
- La concentración de ingresos en un gimnasio exige revisar el contrato y, si alcanza el 75 %, las demás condiciones de TRADE.
- La titulación y los trámites profesionales siguen dependiendo de la función y el territorio.
Pon ambas propuestas en la misma unidad
Lo que debe quedar escrito antes de decidir
| Pregunta | Contrato laboral | Actividad propia |
|---|---|---|
| ¿Quién trae y conserva al cliente? | La empresa gestiona su clientela; comprueba qué captación exige el puesto. | Debe quedar claro si la cartera es tuya, del gimnasio o compartida y qué ocurre al terminar. |
| ¿Quién fija el precio? | La nómina y el variable se pactan con jornada, categoría y convenio. | Comprueba si decides la tarifa o si el centro fija precio, descuento, cobro y devolución. |
| ¿Qué tiempo se paga? | La jornada incluye el trabajo exigido y debe registrarse según la norma aplicable. | Sesión, preparación, programación, mensajes, cobro, captación y desplazamiento pueden no facturarse por separado. |
| ¿Qué pasa si no hay sesión? | El salario no se convierte automáticamente en pago por sesión realizada. | Cancelaciones, huecos, vacaciones e impagos reducen facturación si el contrato no los asigna de otra forma. |
| ¿Quién paga el lugar y las herramientas? | La empresa aporta los medios acordados para el puesto. | Anota alquiler, comisión, coste por hora, software, pagos, material, transporte y seguro. |
| ¿Quién organiza la agenda? | La empresa organiza dentro de contrato, convenio y límites legales. | La independencia real exige mirar quién decide disponibilidad, sustituciones y forma de prestar el servicio. |
| ¿Qué protección se compara? | Incluye cotización laboral, vacaciones retribuidas y las condiciones del convenio y contrato. | La cuota elegida influye en protección y prestaciones; usa el simulador oficial con rendimientos previstos. |
Calculadora local · cero importes guardados
Cuántas sesiones completadas necesita tu agenda
Introduce datos de una propuesta real. Usa como ingreso por sesión lo que queda sin IVA y después de la comisión del gimnasio. Dentro de costes fijos incluye la cotización estimada en Importass.
Estado inicial
Completa los siete datos
Mostraremos sesiones anuales y semanales, facturación mínima y horas ocupadas. Ningún importe sale de esta página.
- Margen por sesión
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- Sesiones completadas al año
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- Sesiones completadas por semana facturable
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- Facturación anual mínima, sin IVA
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- Horas ocupadas por semana facturable
- —
Añade después un margen propio para cancelaciones, impagos, enfermedad, inversión y desviaciones. No lo imponemos porque depende del contrato y de tu actividad.
Dato vigente · 2026
La cuota no es un coste fijo universal
La Seguridad Social publica 15 tramos de rendimientos para 2026. La base se elige dentro del intervalo del tramo previsto y puede modificarse hasta 6 veces si cambia la previsión. Después puede haber regularización con el rendimiento real.
Obtén una estimación oficial y lleva esa cifra a «costes fijos mensuales» en la calculadora.
Si el gimnasio te pide facturar
Diez respuestas que necesitas antes del alta
- Cliente: quién contrata contigo y quién conserva la relación si termina el acuerdo.
- Precio: quién lo fija, lo cambia, ofrece descuentos y devuelve importes.
- Cobro: quién cobra, emite factura o recibo y asume un impago.
- Coste del centro: cuota fija, porcentaje, uso por hora, mínimo o combinación.
- Agenda: quién decide disponibilidad, turnos, sustituciones y vacaciones.
- Cancelación: qué se cobra, quién pierde el ingreso y cómo se comunica.
- Datos: quién accede a la información de clientes, para qué y durante cuánto tiempo.
- Exclusividad: si puedes trabajar con otros clientes, centros o canales y con qué límites.
- Salida: preaviso, penalización, sesiones pendientes y contacto posterior con clientes.
- Función profesional: título, registro, seguro o colegiación aplicables en esa comunidad.
La realidad pesa más que el encabezado
Cuándo conviene revisar la clasificación
El Estatuto del trabajo autónomo sitúa la actividad por cuenta propia fuera del ámbito de dirección y organización de otra persona. Si el gimnasio controla de hecho clientes, precio, horario, medios y forma de trabajar, reúne el contrato y la práctica real antes de concluir qué relación existe.
- Horario, precio, clientes e instrucciones se fijan como para el personal de plantilla.
- Se factura una cantidad periódica, pero no existe organización ni riesgo propios identificables.
- No puedes decidir agenda, sustitución, cartera, precio o medios aunque el contrato diga «autónomo».
- La actividad aparece integrada en turnos, supervisión y estructura ordinaria del centro.
Contrato laboral · convenio comprobado el 13 sep 2026
El V Convenio mantiene jornada y vacaciones, no el incremento del artículo 39
REGCON registra la denuncia del convenio el 28 de noviembre de 2025 y no muestra un texto nuevo posterior para el código 99015105012005. Su vigencia pactada terminó el 31 de diciembre de 2025, pero el artículo 3 mantiene el contenido hasta que lo sustituya un nuevo convenio, salvo el artículo 39. Por eso no se proyecta automáticamente a 2026 el incremento retributivo de ese artículo.
Leer el V Convenio en el BOE ↗ · Comprobar su estado en REGCON ↗
Orden operativo
Si eliges actividad propia, comprueba esto antes de empezar
Función y territorio
Comprueba título, registro, seguro o colegiación según la tarea y la comunidad. La forma de facturar no cambia el alcance profesional.
Cruzar función y comunidad →Contrato y condiciones
Define servicio, cliente, precio, agenda, cancelación, datos, responsabilidad, espacio y terminación por escrito.
Volver al mapa de puestos →Altas y cotización
La Seguridad Social indica que el alta en autónomos se solicita antes del inicio, hasta sesenta días naturales antes. Estima rendimientos y cuota en Importass.
Consultar plazos oficiales ↗Censo y obligaciones fiscales
El modelo 036 y Censos WEB comunican alta, actividad, IVA, IRPF, locales y retenciones según el caso. No uses una lista fiscal genérica como respuesta individual.
Abrir el procedimiento oficial ↗Calendario comprobado · 4 sep 2026
Alta, programa de facturación y factura B2B no son el mismo trámite
Una propuesta dentro de un gimnasio debe aclarar quién presta el servicio, quién factura y a quién. Después se comprueba cada obligación por su hecho desencadenante; no se aplica una fecha de software como respuesta fiscal universal.
Qué aporta esta revisión: una comparación reproducible de tres obligaciones que la SERP presenta juntas, con su momento, fuente y límite.
Censo y RETA
El alta censal y, cuando corresponda, el alta en autónomos se revisan antes del inicio. Censos WEB tramita el modelo 036 para personas físicas; el modelo 037 fue suprimido con efectos de 3 de febrero de 2025.
Comprobar el alta censal ↗Sistema informático de facturación
Para las personas físicas incluidas en el RRSIF, la AEAT sitúa la adaptación obligatoria del sistema informático el 1 de julio de 2027. El periodo anterior es de pruebas; VERI*FACTU no es una obligación general de 2026.
Leer el calendario del RRSIF ↗Factura electrónica entre profesionales
El Real Decreto 238/2026 define la factura electrónica B2B, pero difiere su aplicación efectiva. El cómputo empieza cuando entre en vigor la orden ministerial técnica: 12 meses para quien haya superado 8 millones de euros de volumen de operaciones y 24 meses para el resto. No conviertas la publicación del decreto en una fecha de obligación ni lo extrapoles a cada sesión con un consumidor final.
Comprobar el disparador y los plazos ↗Preguntas concretas sobre esta página
¿Puedo facturar sin darme de alta si ingreso menos que el SMI?
No usamos el SMI como permiso automático para facturar sin altas. La habitualidad, el inicio de la actividad y las obligaciones censales y de Seguridad Social deben comprobarse para el caso concreto. La Seguridad Social indica que el alta en autónomos se presenta antes del inicio, hasta sesenta días naturales antes.
¿Si el 75 % de mis ingresos viene de un gimnasio soy TRADE?
No automáticamente. El Estatuto del trabajo autónomo exige ese porcentaje y varias condiciones simultáneas. Además, la actividad debe seguir siendo realmente por cuenta propia y fuera de la organización y dirección de otra persona.
¿Una tarifa por sesión puede compararse con un salario mensual?
No directamente. La tarifa puede tener que cubrir cotización, espacio, comisión, seguro, gestoría, cobros, cancelaciones y tiempo no facturable. La nómina se interpreta junto con jornada, convenio, variable y vacaciones retribuidas.
¿Trabajar como autónomo cambia la titulación que necesito?
No. El alcance profesional depende de la función y de la comunidad. La forma de cobro no convierte un curso en título oficial ni elimina registros, seguro o colegiación cuando correspondan.
¿La calculadora dice cuánto voy a ganar?
No. Calcula un umbral operativo con tus propios datos: sesiones completadas, facturación y horas ocupadas para cubrir costes y un objetivo antes de IRPF. No demuestra demanda, no calcula impuestos y no recomienda una tarifa.
¿Tengo que usar VERI*FACTU en 2026 por darme de alta?
No por el simple hecho de darte de alta. Si eres persona física, estás dentro del ámbito del RRSIF y utilizas un sistema informático de facturación, la Agencia Tributaria fija la adaptación obligatoria desde el 1 de julio de 2027. El periodo anterior es de pruebas. Esto no sustituye el alta censal, el RETA ni las reglas separadas de factura electrónica entre empresas y profesionales.
¿El Real Decreto 238/2026 ya fija el día en que debo emitir factura electrónica B2B?
No fija un día de calendario cerrado por sí solo. El decreto diferencia dos plazos: doce meses para quien haya superado ocho millones de euros de volumen de operaciones y veinticuatro meses para el resto. Ambos empiezan a contar desde la entrada en vigor de la orden ministerial técnica de la solución pública, no desde la publicación del decreto.
¿El V Convenio estatal de gimnasios sigue siendo una referencia en 2026?
Sí, con un límite importante. REGCON registra su denuncia el 28 de noviembre de 2025 y el artículo 3 mantiene el contenido hasta que lo sustituya un nuevo convenio, salvo el artículo 39 sobre incrementos salariales. La jornada de 1.752 horas y los 23 días laborables de vacaciones siguen en el texto mantenido; no debe fabricarse una tabla salarial 2026 aplicando automáticamente aquel artículo.
§ Qué condiciones aparecen realmente en estas propuestas
Todavía no hay comentarios aquí.
Indica modelo, comunidad y año. Cuenta quién fijaba precio, agenda, clientes, cancelaciones y coste de la instalación, sin nombrar clientes, compañeros o responsables.
¿Trabajas o has trabajado con contrato laboral, clientela propia o dentro de un gimnasio como profesional independiente? Puedes aportar una experiencia real; también publicamos las negativas cuando superan la moderación.
¿Qué quieres aportar?
Fuentes, método y límites
La diferencia entre relaciones parte del Estatuto de los Trabajadores y del Estatuto del trabajo autónomo. Las condiciones sectoriales se contrastan con el V Convenio estatal de instalaciones deportivas y gimnasios y su estado con el registro oficial REGCON.
Los datos de cotización remiten a la tabla de rendimientos y bases de 2026 de la Seguridad Social y a su simulador. La calculadora de esta página usa exclusivamente los importes introducidos por la persona y no los envía ni guarda.
El calendario de software de facturación se contrasta con las preguntas frecuentes de la AEAT, actualizadas a 21 de julio de 2026. La factura electrónica entre empresarios y profesionales tiene su propio alcance en el Real Decreto 238/2026; su aplicación efectiva queda ligada a la futura orden ministerial técnica y la guía no decide si una operación concreta queda incluida.
Esta guía no clasifica una relación, calcula impuestos, promete demanda ni sustituye el contrato, el convenio, Importass, la Agencia Tributaria o una revisión laboral y fiscal individual.
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Independencia editorial: El Prospecto mantiene independencia editorial respecto de todas las entidades y proveedores. Ninguna entidad puede pagar, revisar, aprobar, ordenar ni alterar esta guía.
Revisión documental: 13 de septiembre de 2026.